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1、每年繳費3000元,***大約會給予參保人每年160元的補貼,繳費15年,補貼總額為2400元。月基本養(yǎng)老金45000+2400)÷139+95+15266元(各省基礎養(yǎng)老金不同)。此外,還有一部分的社?;鹄ⅲ约懊磕牮B(yǎng)老金上調。
2、歲后每月拿到的養(yǎng)老金應該在800元左右。繳費15年,每年繳費3000元,個人賬戶總額為45000元。每年繳費3000元,***大約會給予參保人每年160元的補貼,繳費15年,補貼總額為2400元。
3、加上集體補助、國家補貼,比如山東省是142元/月,合計待遇能達到538元。
4、社保一年交3000,交15年,以后每月領600元左右。
職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險,職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。
職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納百分之二十,職工個人承擔百分之八。以前的規(guī)定是,單位那百分之二十里面的一部分和個人的百分之八全部劃入個人賬戶,現(xiàn)在單位繳費不再劃入,僅個人繳的那百分之八劃入個人賬戶。
職工養(yǎng)老保險共分為四檔,百分之八屬于第二檔。養(yǎng)老保險是國家依據相關法律法規(guī)規(guī)定,為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
已按機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法參加了基本養(yǎng)老保險的,基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶累計儲存額轉移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
如果是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
個人所交金額的40%進入個人賬戶是指:以個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費,其養(yǎng)老保險的費用全部是個人繳納的,繳費基數的12%計入統(tǒng)籌、占全部繳費額的60%;繳費基數的8%計入個人賬戶,占全部繳費額的40%。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費,繳費比例為20%,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計繳費15年,男滿60周歲,女滿55周歲,可按月領取養(yǎng)老金。
國家規(guī)定標準的基礎養(yǎng)老金由中央財政全額補助。地方各級***應當對參保人繳費給予基本補貼,補貼標準不低于每人每年30元。其中省級財政補貼總量按地方補貼的50%安排,省對各試點地區(qū)根據其財力水平,分檔次給予補助。
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數;以上兩項之和為每月領取額。
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